الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية - “الاتحادية للموارد البشرية” تقدم 700 استشارة قانونية خلال النصف الأول من 2021 &Lsaquo; جريدة الوطن

1. “الاتحادية للموارد البشرية” تقدم 700 استشارة قانونية خلال النصف الأول من 2021 ‹ جريدة الوطن
2. الأوصاف الوظيفية
3. تعديل إجراءات التصدي لجائحة كوفيد -19 في الحكومة الاتحادية يتم العمل بها اعتباراً من 29 أغسطس الجاري - صحيفة الاتحاد
4. معارف

الأحد 22 أغسطس 10:12 أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اليوم تعميماً موجهاً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية، عدلت بموجبه بعض إجراءات التصدي لجائحة كوفيد- 19 على مستوى الحكومة الاتحادية، وذلك في ضوء التنسيق مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع. وأوضحت الهيئة أنه تم تعديل بعض إجراءات التصدي لجائحة كوفيد 19 على مستوى الحكومة الاتحادية، على أن يتم العمل بها اعتباراً من يوم الأحد الموافق 29 أغسطس 2021، حيث بات يتعين على جميع موظفي الحكومة الاتحادية إجراء فحص مسحة الأنف /PCR/ كل /48/ ساعة، ويستثنى من ذلك الموظفون الحاصلون على جرعتي لقاح كوفيد- 19.. كما يستثنى من الإجراءات السابقة الموظفون الحاصلون على تقرير أو شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية الرسمية في الدولة، تشير إلى عدم إمكانية تلقيهم للقاح كوفيد- 19، وفق حالتهم الصحية/ المرضية، على أن يلتزم الموظف بإجراء فحص مسحة الأنف /PCR/ كل /48/ ساعة. وأشار التعميم إلى أنه يتعين على كافة شركات التعهيد، وشركات الخدمات العامة وما شابه التي يتم التعاقد معها من قبل الجهات الحكومية الاتحادية /الحالية والمستقبلية/ إجراء فحص مسحة الأنف لموظفيها الموجودين أو الذين سيتواجدون بشكل يومي في مقرات عمل الجهة الاتحادية، وذلك كل /48/ ساعة على نفقة تلك الشركات المتعاقد معها أو المعهد لها، على أن يستثنى من ذلك موظفو تلك الشركات الحاصلون على جرعتي لقاح كوفيد - 19.

“الاتحادية للموارد البشرية” تقدم 700 استشارة قانونية خلال النصف الأول من 2021 ‹ جريدة الوطن

وأوضح مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة أن 89% من الاستشارات القانونية الواردة إلى الهيئة خلال العام 2021 كانت من خلال نظام إسعاد المتعاملين، الذي دشنته في أغسطس من العام 2019، ويعد منصة ذكية متكاملة تتيح من خلالها الهيئة أبرز خدماتها للوزارات والجهات الاتحادية، ومؤسسات القطاع الخاص والجمهور، كما يعد بوابة إلكترونية تفاعلية تقدم من خلالها الهيئة الدعم اللازم للوزارات والجهات الاتحادية، فيما يتعلق بتشغيل وصيانة كل أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي". وذكر حمد بوعميم أن الهيئة عقدت خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري أكثر من 20 ورشة افتراضية للتوعية بسياسات وتشريعات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، تابعها الآلاف من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية. وام

وذكر حمد بو عميم أن الهيئة خصصت 9 قنوات رسمية لاستقبال الاستشارات القانونية لجمهور المتعاملين ومنها: /نظام إسعاد المتعاملين، والموقع الإلكتروني للهيئة / والبريد الإلكتروني لفريق الاستشارات القانونية ، والتطبيق الذكي للهيئة FAHR، وملتقيات الموارد البشرية، والمساعد الافتراضي لمتعاملي الهيئة "حمد"، ومركز الاتصال الموحد 600525524، وبالإضافة إلى حسابات الهيئة المختلفة عبر مواقع التواصل المجتمعي. وأوضح مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة أن 89% من الاستشارات القانونية الواردة إلى الهيئة خلال العام 2021 كانت من خلال نظام إسعاد المتعاملين، الذي دشنته في أغسطس من العام 2019، ويعد منصة ذكية متكاملة تتيح من خلالها الهيئة أبرز خدماتها للوزارات والجهات الاتحادية، ومؤسسات القطاع الخاص والجمهور، كما يعد بوابة إلكترونية تفاعلية تقدم من خلالها الهيئة الدعم اللازم للوزارات والجهات الاتحادية، فيما يتعلق بتشغيل وصيانة كل أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي". وذكر حمد بو عميم أن الهيئة عقدت خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري أكثر من /20/ ورشة افتراضية للتوعية بسياسات وتشريعات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، تابعها الآلاف من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية.

الأوصاف الوظيفية

الإثنين، ٢٠ سبتمبر ٢٠٢١ - ٣:٥٧ م دبي في 20 سبتمبر/ وام/ قدمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خلال النصف الأول من العام الجاري 710 استشارات قانونية للوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها، والجهات المحلية والخاصة والجمهور، حول سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية. وأوضح حمد بو عميم مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة، أن فريق الاستشارات القانونية في الهيئة تلقى خلال النصف الأول من العام الجاري 710 استشارات قانونية من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، ومؤسسات الحكومات المحلية، ومؤسسات القطاع الخاص، وجمهور المتعاملين، لافتاً إلى أن الاستفسارات الواردة من الوزارات والجهات الاتحادية شكلت قرابة 86% من إجمالي الاستفسارات القانونية الواردة إلى الهيئة. وبين أن فريق الاستشارات القانونية تعامل منذ تشكيله في العام 2010 وحتى منتصف العام 2021 مع أكثر من 13 ألفاً و200 استشارة واستفسار قانوني، واردة من الجهات الحكومية والخاصة والجمهور، والتي تركزت في مجملها حول أنظمة وأدلة الموارد البشرية المعتمدة في الحكومة الاتحادية، والعلاوات والبدلات، والإجازات، وبدل السكن والعقود والترقيات.

1. تعديل إجراءات التصدي لجائحة كوفيد -19 في الحكومة الاتحادية يتم العمل بها اعتباراً من 29 أغسطس الجاري - صحيفة الاتحاد
2. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإمارات
3. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية معارف
4. بترو رابغ تدريب منتهي بالتوظيف
5. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية

تعديل إجراءات التصدي لجائحة كوفيد -19 في الحكومة الاتحادية يتم العمل بها اعتباراً من 29 أغسطس الجاري - صحيفة الاتحاد

​ قدمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خلال النصف الأول من العام الجاري 710 استشارات قانونية للوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها، والجهات المحلية والخاصة والجمهور، حول سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية. وأوضح حمد بوعميم مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة، أن فريق الاستشارات القانونية في الهيئة تلقى خلال النصف الأول من العام الجاري 710 استشارات قانونية من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، ومؤسسات الحكومات المحلية، ومؤسسات القطاع الخاص، وجمهور المتعاملين، لافتاً إلى أن الاستفسارات الواردة من الوزارات والجهات الاتحادية شكلت قرابة 86% من إجمالي الاستفسارات القانونية الواردة إلى الهيئة. وبين أن فريق الاستشارات القانونية تعامل منذ تشكيله في العام 2010 وحتى منتصف العام 2021 مع أكثر من 13 ألفاً و200 استشارة واستفسار قانوني، واردة من الجهات الحكومية والخاصة والجمهور، والتي تركزت في مجملها حول أنظمة وأدلة الموارد البشرية المعتمدة في الحكومة الاتحادية، والعلاوات والبدلات، والإجازات، وبدل السكن والعقود والترقيات. وذكر حمد بوعميم أن الهيئة خصصت 9 قنوات رسمية لاستقبال الاستشارات القانونية لجمهور المتعاملين ومنها: نظام إسعاد المتعاملين، والموقع الإلكتروني للهيئة والبريد الإلكتروني لفريق الاستشارات القانونية ، والتطبيق الذكي للهيئة FAHR، وملتقيات الموارد البشرية، والمساعد الافتراضي لمتعاملي الهيئة "حمد"، ومركز الاتصال الموحد 600525524، وبالإضافة إلى حسابات الهيئة المختلفة عبر مواقع التواصل المجتمعي.

وجاء في تعميم الهيئة أنه في حال التعاقد مع شركات استشارية أو بيوت خبرة وما شابه من قبل الجهات الاتحادية ويتطلب مرور موظفيها على مقرات عمل الجهة الحكومية الاتحادية؛ لحضور اجتماعات أو مناقشات، وغيرها من المهام حسب العقد، فإنه يتعين على الجهة الحكومية الاتحادية التأكد من إبراز موظفي هذه الشركات نتيجة فحص سارية المفعول لمسحة الأنف مدتها لا تزيد على /48/ ساعة ويستثنى من ذلك الموظفون الحاصلون على جرعتين من لقاح كوفيد- 19. المصدر: وام

وأطلقت الهيئة دليلاً استرشادياً؛ للجهات الاتحادية عند تعاملها مع الموظفين غير الملتزمين بالإجراءات الاحترازية الخاصة بالحد من انتشار الأوبئة، وذلك بما يضمن جدية الالتزام بالإجراءات، مؤكدة ضرورة اتباع إدارات الموارد البشرية في الجهات الاتحادية للدليل ووفق الأصول المقررة في قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية. وذكرت الهيئة، في تعميم خاص، أنها بصدد عقد ثلاث ورش عمل افتراضية لمديري ومسؤولي الموارد البشرية والمعنيين في كافة الوزارات والجهات الاتحادية، بهدف دعم تلك الجهات وتمكينها من التطبيق السليم لإجراءات الدليل، وتوضيح آليات تنفيذه؛ لضمان سلامة وحماية الموظفين والمتعاملين من انتشار الأوبئة. المصدر: وام

معارف

وأكدت الهيئة أنه يجب على الموظف التقدم بطلب الإجازة والحصول على الموافقة المسبقة من مسؤوله المباشر من خلال الأنظمة الإلكترونية في جهة عمله، فيما لا يجوز ترحيل أي يوم من أيام هذه الإجازة إلى الشهر التالي أو إلى أي تاريخ لاحق لنهاية مارس (آذار) 2022، كما لا يعوض الموظف نتيجة عدم الاستفادة من هذه الإجازة، كما يتوجب على الجهات الاتحادية المشغلة لنظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" إلزام موظفيها بتنسيق الإجازة ضمنه. وبينت أنه يتوجب على الجهات الاتحادية الغير مشغلة لنظام بياناتي أن تقوم بتحديث أنظمة الموارد البشرية الخاصة بها بما يتوافق مع الآلية المعتمدة، ومن ثم تزويد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالبيانات المتعلقة بهذه الإجازة من خلال الربط القائم بني أنظمتها وبين نظام "بياناتي" عبر ناقل الخدمات المؤسسية. رابط المصدر للخبر